4.1. К обучающимся в Учреждении, относятся студенты, слушатели (далее − обучающиеся). Обучающимся Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом руководителя в Учреждение для освоения основной профессиональной образовательной программы, программы профессионального обучения.
Обучающимся бесплатно предоставляются зачётная книжка, студенческий билет.
4.2. Основные права, обязанности и меры социальной поддержки и стимулирования обучающихся в Учреждении определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области, настоящим Уставом. Обучающимся в Учреждении предоставляются академические права на:
− получение среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих; по программам подготовки специалистов среднего звена в пределах федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования;
− предоставление условий для обучения с учётом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;
− обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемых программ подготовки, в порядке установленном локальным актом Учреждения;
− выбор факультативных (необязательных для данной профессии, специальности) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных дисциплин, профессиональных модулей из перечня, предлагаемого Учреждением;
− освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой программе подготовки любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) преподаваемых в Учреждении в установленном ею порядке, а так же преподаваемых в других Учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных программ подготовки;
− участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования в порядке, установленном локальным актом Учреждения;
− зачёт Учреждением в установленном им порядке результатов освоения обучающимися учебных дисциплин, профессиональных модулей, практики в других профессиональных образовательных учреждениях;
− отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
− уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
− свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
− каникулы − плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством и календарным учебным графиком;
− академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком по достижении им возраста трёх лет в порядке, установленном федеральными законами;
− перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством;
− переход с платного обучения на бесплатное обучение в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральном органом исполнительной власти;
− перевод в другое профессиональное образовательное учреждение, реализующее основные профессиональные образовательные программы соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти;
− восстановление для получения образования в профессиональное образовательное учреждение, реализующее основные профессиональные образовательные программы, в порядке, установленном законодательством об образовании;
− участие в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через общественные объединения и коллегиальные органы управления Учреждения;
− ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;
− обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
− бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебной, производственной, социально-бытовой и другой базой Учреждения;
− пользование в порядке, установленном локальным нормативным актом, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
− развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях и других массовых мероприятиях;
− участие в учебно-исследовательской деятельности под руководством педагогических работников Учреждения;
− опубликование своих работ в изданиях Учреждения на бесплатной основе;
− поощрение за особые успехи в учебной, физкультурной, общественной, спортивной, учебно-исследовательской, творческой деятельности;
− совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения основной профессиональной образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
− получение от Учреждения информации о положении в сфере занятости населения Российской Федерации по осваиваемым ими профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
− иные академические права, предусмотренные законодательством в сфере образования, локальными нормативными актами Учреждения.
4.3. Обучающимся предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования в Учреждении:
− полное государственное обеспечение, в том числе обеспечение одеждой, обувью, жёстким и мягким инвентарём, в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами, законами Липецкой области;
− обеспечение питанием или денежной компенсацией в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами, законами Липецкой области;
− предоставление в соответствии с законодательством в сфере образования и жилищным законодательством жилых помещений в общежитии Учреждения;
− получение стипендий, материальной помощи, других денежных выплат, предусмотренных законодательством в образовании.
4.4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и не предусмотрены учебным планом в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних, обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному основной профессиональной образовательной программой, запрещается.
4.5. Обучающиеся имеют право на участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
4.7. Обучающиеся имеют право создавать студенческие отряды, представляющие собой общественные объединения студентов, целью деятельности которых является организация временной занятости, изъявивших желание в свободное от учёбы время работать в различных отраслях экономики.
4.8. Обучающимся бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.
4.9. Студентам учреждения устанавливаются следующие виды стипендии: государственная академическая стипендия, государственная социальная стипендия, стипендии Президента Российской Федерации, стипендии Правительства Российской Федерации, областные стипендии студентам.
4.10. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме за счёт бюджетных ассигнований бюджета Липецкой области, устанавливается органами государственной власти Липецкой области.
4.11. Государственная академическая стипендия студентам, государственная социальная стипендия студентам выплачивается в размерах, определяемых Учреждением, с учётом мнения студенческого совета Учреждения в пределах средств, выделяемых Учреждению на стипендиальное обеспечение студентов.
4.12. Учреждение вправе устанавливать за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки обучающихся.
4.13. Учреждение предоставляет каждому нуждающемуся в жилой площади студенту, обучающемуся по очной форме обучения, жилое помещение в общежитии при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда в порядке, установленными Положением о студенческом общежитии.
4.14. Охрана здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медосмотров и диспансеризации) осуществляется Учреждением в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
4.15. Обучающиеся обязаны:
− добросовестно осваивать основную профессиональную образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать все виды учебных занятий, определённых учебным планом, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках основной профессиональной образовательной программы;
− соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения;
− заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
− уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
− бережно относиться к имуществу Учреждения;
− выполнять иные обязанности в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании.
4.16. Обучающимся Учреждения запрещается:
− приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
− использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам, пожарам и нанесению ущерба здоровью обучающихся и работников Учреждения;
− применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
− производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.17. К обучающемуся, не соблюдающему требований настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения в соответствии с Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утверждённым приказом Минобрнауки РФ от 15.03.2013 № 185.
4.18. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
− в связи с получением образования (завершением обучения) в Учреждении;
− по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в связи с переводом для продолжения освоения программы подготовки в другую образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
− по инициативе Учреждения в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания; в случае невыполнения по программе подготовки (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана; а также в случае установления нарушения порядка приёма в Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в Учреждение;
− по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
4.19. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.
4.20. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
− выбирать формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность; знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
− знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
− защищать права и законные интересы обучающихся;
− получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведённых обследований обучающихся.
4.21. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
− соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
− уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
− иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
4.22. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
4.23. Приём на работу, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового права.
4.24. Оплата труда работников Учреждения осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Липецкой области, иными нормативно-правовыми актами и локальными актами Учреждения.
4.25. Права и обязанности работников Учреждения определяются действующим законодательством, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
4.26. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее (или) (и) высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
− имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
− имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
− признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
− имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.27. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
4.28. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими правами и свободами:
− свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
− свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
− право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой основной профессиональной образовательной программы, отдельной учебной дисциплины, отдельного профессионального модуля;
− право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с реализуемой основной профессиональной образовательной программой и в порядке, установленным законодательством об образовании;
− право на участие в разработке основной профессиональной образовательной программы, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих программ учебных дисциплин, профессиональных модулей, методических материалов и иных компонентов основной профессиональной образовательной программы;
− право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и внедрении инноваций;
− право на бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами; доступ к локальным нормативным актам Учреждения, информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности;
− право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;
− защиту чести, достоинства и деловой репутации;
− участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;
− право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
− право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
− право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
− обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
4.29. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающихся, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
4.30. В рабочее время педагогических работников Учреждения в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимся, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом.
4.31. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности, систематически заниматься повышением своей квалификации.
4.32. Учреждение создаёт необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, осуществляемые как за счёт бюджетных ассигнований, так и за счёт средств от приносящей доход деятельности.
4.33. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в три года за счёт средств Учреждения путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в образовательных организациях высшего образования, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и в других учреждениях и организациях.
4.34. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляются с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
4.35. На педагогических работников Учреждения (с их согласия) приказом директора могут быть возложены руководство цикловой методической комиссией, заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерской, классное руководство.
4.36. Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, установленном законодательством в сфере образования.
4.37. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой им должности осуществляется один раз в пять лет на основе оценки его профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой Учреждением.
4.38. За успехи в учебной (преподавательской), методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
4.39. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.